Het laatste nieuws, trainingen en vacatures.

Netwerken is net werken

DOETINCHEM – Op maandagmiddag 28 maart ontving het CVJO leden van IG&D voor een bijzondere netwerklunch. En niet zomaar netwerken. Door je grootste uitdaging van dat moment te benoemen kreeg je waardevolle tips van de overige deelnemers.

IG&D

Ooit ontstaan als ‘sectie Industrie, Groothandel en Dienstverlening van Stichting Doetinchem ’70’, maar in de volksmond beter bekend als IG&D. Een vereniging die meepraat, meedenkt en meedoet over en aan de belangen van bedrijven in en rond Doetinchem. Met recht een mooie combinatie om een gezamenlijke netwerklunch te houden.

Kernwaarden

Bij binnenkomst kon je kiezen uit een lijst met kernwaarden. Drie daarvan noteerde je op een gekleurd papiertje en dat was tevens het uitgangspunt voor een interessant gesprek. Marianne Kock, aanjager van het CVJO, opende de netwerkbijeenkomst.  Dit was gelijk een mooie gelegenheid om de uitbreiding van het CVJO te benoemen. Ook het voorste gedeelte van de ruimte is nu in gebruik. Deze prettige, lichte ruimte is een mooie toevoeging voor het CVJO als geheel maar ook voor de bezoeker.

netwerklunch IG-DGrootste uitdaging

Het smakelijke lunchbuffet, verzorgd door De Groeskamp, vond gretig aftrek. In groepen van 6 tot 8 personen gingen de deelnemers vervolgens met elkaar in gesprek met als uitgangspunt: ‘Wat is op dit moment jouw grootste uitdaging?’ Toch bijzonder dat je tafelgenoten, uit een compleet andere branche, met je meedenken en je voorzien van allerlei tips.

Je hebt netwerken en je hebt netwerken

Netwerken is net werken maar op deze manier ga je écht met elkaar in gesprek. Zowel de leden van IG&D als de CVJO-ers waren heel positief over deze manier van netwerken. Bijzonder hoe je snel mensen leert kennen en weer nieuwe contacten opdoet. Zeker voor herhaling vatbaar!

Nieuwe starter bij het CVJO, Herma Dousma

Met haar jarenlange ervaring als leerkracht in het basisonderwijs, startte Herma Dousma in 2011 met haar eigen onderneming ‘Wijze Wereld’. In haar praktijk begeleidt ze kinderen met hun huiswerk en geeft ze bijlessen op vele vakgebieden. Aan de hand van een aantal vragen stelt Herma zich voor.

Waarom naar het CVJO?

WijzeWereld was toe aan een nieuwe stap. Ik wilde het geven van bijlessen en huiswerkbegeleiding graag voortzetten op een nieuwe locatie. Een locatie die wat centraler gelegen is en waarbij privé en werk wat meer gescheiden is. De collega’s die ik bij het CVJO ontmoet en de frisse ideeën van iedereen daar om mij heen geven mij veel energie.

Je bent ook ‘specialist begaafdheid’ Kun je dit toelichten?

Als Specialist Begaafdheid ben ik opgeleid om te onderzoeken wat begaafde leerlingen binnen het reguliere basisonderwijs nodig hebben om een groei in hun ontwikkeling te bewerkstelligen. Ik kijk naar waar leerlingen staan in hun leerproces, wat hun vervolgstap zou moeten zijn en wat ze ervoor nodig hebben om die stap te kunnen zetten. Ik ben ervan overtuigd dat er vaak ‘anders’ gedacht en gewerkt moet worden.

Wat maakt het werken met kinderen zo leuk?

Kinderen zijn oprecht. In één op één situaties krijg je meer tijd om fijne gesprekken te voeren. Kinderen weten vaak goed te verwoorden welke problemen ze ervaren. Je merkt het wanneer ze ermee geholpen zijn. Je voelt dan dat ze vertrouwen in je hebben.

Heb je zelf ook kinderen en geef je hen ook bijles?

Ik heb twee zoons. Rens is 11 jaar, hij zit in groep 7. Jelle is 13 jaar, hij zit in de eerste op het Rietveldlyceum. Rens laat zich helaas niet zo goed helpen door zijn moeder. Ik hoop dat dat makkelijker wordt als hij naar het voortgezet onderwijs gaat. Jelle vindt het fijn dat ik hem vaak help met zijn huiswerk. Samen maken we mindmaps en help ik hem met het leren van woordjes voor bijvoorbeeld Frans. Voor mij ook fijn, zo kan ik nieuwe manieren uitproberen en aanpassen.

Terugkomend op de eerste vraag. Wat is je ervaring tot dusver bij het CVJO?

Ik vind het ontzettend leuk dat ik nu aangesloten ben bij het CVJO. Ik vind dat er een prettige werksfeer is. Ik heb ontzettend veel nieuwe mensen leren kennen uit veel verschillende branches. Wat ik ook als heel prettig ervaar is dat je dag en nacht gebruik kunt maken van het CVJO. Voor mij erg handig omdat ik op hele wisselende tijden werk.

CVJO groeit naar voren

De entree van het CVJO was geruime tijd niemandsland. Maar daar komt nu verandering in. Een superlange tafel en de jongens van Smash vullen de open ruimte.

De lange tafel staat pontificaal voor het raam. Er is plaats voor zeker twaalf mensen, een aantal dat er tijdens lunchtijd geregeld zit. Het ruige uiterlijk geeft aan dat je in het gebouw op zoek kunt naar ongepolijst ondernemend talent. Als je een stukje verder loopt is daar het eerste werkeiland waar Smash Visual Media is gevestigd.

Niels Nibbeling van Smash: “We wilden graag meer in de open ruimte zitten, met meer zicht naar buiten. En voor het CVJO is het handig omdat wij vaak aanwezig zijn. En prettig voor de bezoekers.”

Voor de collega’s is het er ook rustiger op geworden. “Dat klopt, soms werken we aan onze producties met geluid via de speakers. Nu veroorzaakt dat minder overlast.” Wil je een voorbeeld? Check dit filmpje.

Van schrijver naar kroegbaas in wielercafé

CVJO’er Gerrit Geuvers gaat een wielercafé starten. Hij verlaat na bijna vijf jaar het CVJO Doetinchem en begint 100 meter verder het Wielercafé Doetinchem.

Van schrijver naar kroegbaas, dat is toch geen logische stap?

Op die manier geformuleerd is het gek, maar als je het verhaal, de storytelling, centraal zet is het eerder een ander accent. Misschien is het woord café misleidend. Ik wil geen klassiek café maken maar een ontmoetingsplek voor liefhebbers van wielrennen en dan met name van de mooie verhalen, de heroïek. En daar hoort een kopje koffie bij of een biertje.

Is het wielercafé ook voor andere fietsers?

Het is zelfs voor automobilisten of mensen met een e-bike. Iedereen is welkom mits je houdt van de wielrensfeer. Er zullen wielrenners en schrijvers komen die vertellen over het leven in de koers en daarbuiten. Ook wil ik een of meer fietsen waarop je virtueel tegen de Mont Ventoux op kunt fietsen. En een massagetafel als je tijdens je tochtje door het Montferland iets te veel hebt gegeven.

Wie neem je allemaal mee om die sfeer te creëren?

Ikzelf natuurlijk, maar ik ben ook nog op zoek naar mensen die willen meedenken of die materiaal hebben dat daar een plekje kan krijgen. Dat kunnen oude racefietsen zijn of mooie parafernalia uit de koers.

Ik wil een deel van de ruimte inrichten als het Jelle Nijdammuseum. Ik ken Jelle redelijk goed, ik heb eens een expositie gemaakt van zijn wielertruien, waaronder de Gele Trui. Bij elke trui had ik een verhaal geschreven en zo de loopbaan van Jelle samengevat. Ook draaide er een eigen videocompilatie van Jelles overwinningen. Dat was constant te zien. En te horen, want het soms extatische commentaar van Mart Smeets en de koelte van Jean Nelissen maakt er een echte beleving van.

Zulke dingen komen dus in het wielercafé. Maar dan meer.

Is het een droom?

Ja, maar het is ook meer. Een droom houdt op als er een diploma moet worden gehaald. Die heb ik al binnen. En momenteel ben ik bezig met de vergunningen. Een verhaal op zich, maar dat komt niet in het Wielercafé.

De bedoeling van Henriëtte van Tuil

Een nieuwe college bij het CVJO Henriëtte van Tuil presenteerde zich vorige week vrijdag via een pitch tijdens de vrijdagmiddagborrel. Henriette woont in Arnhem maar heeft serieuze plannen om zich in Doetinchem te vestigen.

onontgonnen

Henriëtte maakte indruk met het einde van haar presentatie: een foto als kind toen de wereld nog onontgonnen aan haar voeten lag. Ze kon nog alles worden. Ze begon haar pitch dat ze nog steeds geen keuze had gemaakt.

verdraaid goed presteren

Is het een zwakte? Niet als je er je sterke punt van maakt. Henriëtte van Tuil heeft in ieder geval een grote rugzak aan ervaring waaruit ze nu put om teams beter te laten functio
neren. Haar bedrijf heet daarom ‘Verdraaid goed presteren’.

missie-visie-doelen?

Dat is meteen een belofte: ze laat teams goed presteren door anders naar zichzelf kijken. Anders naar jezelf en je team kijken betekent vaak een standaard missie-visie-doelen-analyse. Maar die mondt volgens Henriette vaak uit in een semantische spraakverwarring en discussie over dingen die er niet toe doen. Ze lanceert daarom meteen het begrip ‘bedoeling’ als ze met een team aan de slag gaat. Volgens haar kan met dat eenvoudige begrip een goed resultaat worden bereikt.

De aanwezige ondernemers waren onder de indruk van haar aanpak en wensten haar toe dat ze nooit een vak gaat leren.

 

 

Simone Jansen, een extra aanjager

Simone Jansen is coach en job-hunter. Sinds deze maand is ze ook mede-aanjager bij het CVJO Doetinchem. Hoe zit dat? Marianne Kock blijft toch wel in functie?

Simone: “Mijn rol is gericht op interne communicatie, met name gericht op nieuwe starters. Als een ondernemer hier nieuw binnenkomt is alles nieuw en is het niet altijd makkelijk om contact te leggen met iedereen. Daarin begeleid ik ze in het begin. Het is niet zo heel moeilijk maar wel heel nuttig voor een nieuwe starter.”

 

Kan Marianne dat niet?

Dat kan ze zeker maar ze heeft er de tijd niet voor. Het is heel ander werk dan de organisatie van het CVJO als bedrijf. En bovendien heeft ze ook haar eigen bedrijf er nog bij.

 

Volgens mij ben jij heel geschikt.

Simone lacht: “Dank je. Dit vind ik erg leuk en belangrijk voor het CVJO. Maar het werk heeft meer, is meer. Ik ga ook stimuleren dat CVJO-ondernemers meer netwerkbijeenkomsten gaan bezoeken. Ik ben niet voor niets coach .”

 

Heb je ambitie om, ooit, Marianne als aanjager op te volgen?

Nee. Dat zou ik niet willen, en het is ook niets voor mij. Afgelopen weken, toen Marianne hersteld van een hersenschudding, heb ik zo veel mogelijk taken van haar overgenomen. Dat is logisch maar ik ambieer dit niet.

 

Opnieuw energie in het aanvalsplan

Het StadsLAB heeft wat losgemaakt in de stad. De grote vraag is: hoe hou je dat vast? Om de binnenstad van Doetinchem te verlevendigen is een aanvalsplan gemaakt. Diverse werkgroepen zijn aan de slag gegaan, maar na een paar maanden verslapt de aandacht. Er gebeurt nog steeds veel, maar hoe breng je een tweede golf van energie bij de vrijwillig betrokkenen?

enthousiasme bij bevolking

Bart Teunissen is namens de gemeente Doetinchem projectleider van het Aanvalsplan Binnenstad. In samenwerking met Marianne Kock van het CVJO heeft hij een sessie voorbereid om energie in het aanvalsplan te houden. Marianne: “Er is veel betrokkenheid bij de binnenstad en dat zie je in de werkgroepen. Die bezieling willen we vasthouden en, als die weggezakt is, weer terugkrijgen. Niet per se bij de werkgroepen, maar juist bij de bevolking.”

prijsvraag

Een half jaar geleden vierde het CVJO zijn eerste lustrum. De prijsvraag tijdens de feestelijk viering was gewonnen door een vertegenwoordiger van het StadsLAB. Met andere woorden: het CVJO ging aan de slag om een vraag van het StadsLAB op te lossen.

De kracht van het CVJO is dat vragen van een bedrijf of organisatie door een breed aanbod van denkkracht wordt aangepakt.

brede aanpak

Zo gebeurde het op 19 januari. Een zestal CVJO-ondernemers met verschillende achtergronden liet zich door Bart Teunissen en Tessa Baars informeren over de centrale vraag: hoe behouden we de energie van vrijwilligers en vooral de bevolking bij het Aanvalsplan Binnenstad? Marianne: “De betrokkenheid van de bevolking is zeker zo belangrijk. Niet iedereen hoeft zelf mee te doen, draagvlak en betrokkenheid is ook heel belangrijk.”

maak het persoonlijk

Op 19 januari gingen CVJO’ers met vrijwilligers en ambtenaren van de gemeente aan de slag. Na een evaluatie van de stand van zaken kwam via een creatieve methode een aantal concrete richtingen op tafel. Storytelling was er een van: maak het persoonlijk, vertel waarom inwoners iets willen. De betrokkenheid van scholieren kan ook voor veel draagvlak zorgen. Scholen hebben behoefte om hun leerlingen bij projecten te laten aanhaken. Ook werd gesteld dat degene die een gedurfd idee gaat uitwerken de spotlights verdient.

Of en hoe deze ideeën en andere voorstellen uitwerking krijgen wordt komende maand uitgewerkt.

 

Waarop stem je deze verkiezingen als ZZP’er?

Op 15 maart zijn de verkiezingen voor de Tweede Kamer. Waarop ga jij stemmen, als ZZP’er?

De verkiezingsprogramma’s van de grotere partijen zijn bekend. Daarin valt op dat veel politieke partijen voorzieningen willen regelen voor ZZP’ers. Het gaat dan om verzekering tegen arbeidsongeschiktheid en reserveringen voor pensioen. Maar ook de zelfstandigenaftrek is een punt van discussie.

minimumtarieven

De PvdA is de enige partij die ook minimumtarieven voor ZZP’ers wil vastleggen. De PVV gaat de verkiezingen in met een A4tje waarin helemaal niets is gezegd over ondernemerschap.

Daartussenin zitten veel andere meningen. Eigenlijk ligt daaraan ten grondslag een opvatting over de groei van het aantal zelfstandig ondernemers. Als je vindt dat veel ZZP’ers vanuit een (lichte) dwang in de zelfstandig zijn beland dan wil je graag voorzieningen regelen. Als je stelt dat het altijd een zelfstandige keuze is geweest of zou moeten zijn, dan wil je als partij geen bemoeienis met de ZZP’er.

ondernemerschap

Om het kort samen te vatten: de VVD wil niets regelen. De PvdA veel. Het schema geeft je snel een overzicht op een paar issues, maar partijen hebben voor deze verkiezingen vaak meer te zeggen over ondernemerschap. Voor de extra’s en de nuances moet je echt het programma even googlen.

 

  AOV pensioen zelfst.-

aftrek

tarieven
50+   faciliteren    
cda basis-

verzekering

voldoende ja, mits goede verzekering  
cu verplicht verplicht    
d66 mogelijk mogelijk behouden  
gl verplicht faciliteren    
pvda verplicht verplicht behouden minimum vaststellen
pvv     behouden  
sgp   niet regelen wijzigen  
sp regelen      
vvd niet regelen   behouden

Silvio is onze audio-visuele duizendpoot

Silvio van Maasbommel is stagiaire bij het CVJO. Begin februari neemt hij afscheid met een zelfgemaakt etentje. Maar hij laat meer achter. Veel ondernemers hebben van zijn kwaliteiten kunnen genieten. Hij heeft een video gemaakt voor een coach, een film voor het CVJO, heel veel audio-visuele ondersteuning. Silvio heeft zelfs een korte opleiding gegeven.

Wie is deze duizendpoot?

Silvio is 22 jaar, woont in Arnhem en is zo veelzijdig dat hij weet nog niet waar hij zich echt op wil richten. “Ik vind alles leuk: scriptschrijven, filmen, monteren. Alleen voor klantenwerven ben ik niet in de wieg gelegd. Dat vind ik moeilijk. Daarom zoek ik na mijn studie een baan bij een bedrijf.”

Focus op examens

Na de stage focust Silvio zich op zijn examens. “Tot en met april ga ik er niets bij doen, ik wil dolgraag in juni mijn diploma Media-vormgeving in ontvangst kunnen nemen.“

Wat is het belang van film?

“Volgens mij kijken mensen liever naar een video dan dat ze tekst lezen. Op social media doen filmpjes het erg goed. Jongeren bereik je eigenlijk alleen nog maar met bewegend beeld. Ik denk overigens dat geschreven tekst zeker voordelen heeft. De lezer creëert zijn eigen wereld als hij leest. Dat kan heel belangrijk zijn als je een boodschap wilt overbrengen of een verhaal vertelt.”

Toch is film zijn liefde: “De film biedt meer kans om te emotioneren, je ontkomt er minder makkelijk aan.”

Achterhoek centraal (in de wereld)

“Arnhem moet zich niet meer richten op de Randstad. Zinloze energie, het rendement is beperkt en de echte kans ligt juist aan de andere kant.” Dat vindt Paul de Bruijn, anarchistisch projectontwikkelaar die vanuit Amsterdam in Arnhem is beland en daar het stadsdeel Coehoorn een economische boost heeft gegeven.

De Bruijn schetst de kansen voor Arnhem: “Die liggen in het Ruhrgebied en in de Achterhoek.”

complementair

Het Ruhrgebied is een regio met ruim 5 miljoen inwoners, veel bedrijven en met veel innovatieve potentie. En de Achterhoek kan heel goed complementair zijn aan Arnhem, waar ontwerp, in brede zin van het woord, sterk is vertegenwoordigd. De Achterhoek is heel sterk in de realisatie, de maakindustrie. Dat onderscheid is natuurlijk niet messcherp, en ook niet dogmatisch maar je zou het best als uitgangspunt kunnen zien.”

Coehoorn

“De Achterhoek kan ook veel hebben aan Duitsland. Het gaat erom dat je een duidelijk profiel hebt. We hebben mensen uit Düsseldorf op bezoek gehad in het vernieuwde Coehoorn. Ze waren zeer enthousiast over de kansen voor samenwerking. En daarin passen ook Achterhoekse kwaliteiten.”

eigen taal

“De belangrijkste hobbel is de taal. Nederlanders denken dat we met Engels heel ver komen, ook in Duitsland. Dat is niet zo. Je hebt wel een begin, maar Duitsers willen het naadje van de kous weten en ze willen dingen goed geregeld hebben. Daarvoor hebben zij hun eigen taal nodig.”

Duitse omgangsvormen

“Ook is het belangrijk dat je met Duitsers de omgangsvormen in acht houdt. Die is hiërarchisch en formeel. In een Duits gezelschap spreekt eerst de baas en daarna weer de baas. Van de andere aanwezigen hoor je in principe heel weinig. Ze vinden onze manier, waarbij iedereen zich in het gesprek mengt, heel vreemd. ‘Hoe weet je nou wat er is afgesproken?’ zeggen ze dan tegen me.”

tutoyeren

“Als de eerste contacten zijn gelegd gaat het een stuk informeler, dan wordt er gewoon getutoyeerd. Maar daar moet je niet te gemakkelijk toe overgaan. Ik denk dat Achterhoekers die aanpak goed ligt.

En als er zaken gedaan gaan worden, moet je rekening houden dat het precies wordt geregeld, in het Duits.”